Información General
SEGURO INTERNO DE VIDA
La Cooperativa de Ahorro y Crédito de Vínculo Laboral CACSEL R.L. como un beneficio de Asistencia Social implemento desde el año 2001, el Seguro Interno de Vida que cubre de forma general los riesgos por muerte e invalidez de todas las asociadas y los asociados, hasta un monto de indemnización de 1.000.- USD. Este seguro es administrado por la misma Cooperativa y financiado por el Fondo de Previsión Social y Apoyo a la Colectividad y por un aporte mínimo mensual de las asociadas y los asociados de 0.50 USD descontados mensualmente de sus aportes porcentuales.
CACSEL R.L. elaboro el formulario de “Declaratoria Testimonial de Beneficiarios” que debe ser llenado por las asociadas y los asociados, estableciendo sus beneficiarios para este seguro en caso de siniestro y presentar a la Cooperativa. Si no se cuenta con este formulario, la indemnización se realiza en función a la Declaratoria de Herederos según ley.
Para una mayor información le invitamos a ver el Reglamento de Seguro Interno de Vida publicado en este Sitio Web. Asimismo, si usted todavía no declaro sus beneficiarios o requiere actualizar los mismos, puede bajar el formulario “Declaratoria Testimonial de Beneficiarios” desde el link de DOCUMENTOS – Formularios, ingresando en esta página con su nombre de usuario y contraseña, y posteriormente una vez llenado, envíe el original a las oficinas de CACSEL R.L.
PRINCIPIOS Y VALORES
Los principios que sustentan a la Cooperativa son los siguientes:
a) Solidaridad. Es el interés por la colectividad, que permite desarrollar y promover prácticas de ayuda mutua y cooperación entre las asociadas y asociados y de éstos con la comunidad.
b)Igualdad. Las asociadas y los asociados tienen igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades de acceder a los beneficios que brinda la Cooperativa, sin que existan preferencias ni privilegios para ninguna asociada o asociado.
c) Reciprocidad. Prestación mutua de bienes, servicios y trabajo para beneficio común, desarrollados entre asociadas y asociados, entre cooperativas y de éstas con su entorno, en armonía con el medio ambiente.
d) Equidad en la Distribución. Todas las asociadas y los asociados recibirán de forma equitativa, los excedentes, beneficios y servicios que otorga la cooperativa.
e) Finalidad Social. La Cooperativa adopta como principio la primacía al interés social por encima del interés individual.
f) No Lucro de Sus Asociados. Exclusión de actividades con fines especulativos, de forma que no se acumulen las ganancias para enriquecer a las asociadas o los asociados.
Adicionalmente, la cooperativa se regirá por los siguientes principios del movimiento cooperativo internacional:
a) Asociación Voluntaria y Abierta. El ingreso y retiro de las asociadas y los asociados es voluntario, sin discriminación de ninguna naturaleza, dispuestos a asumir responsabilidades inherentes a la calidad de asociada y asociado.
b) Gestión Democrática. La cooperativa es administrada y controlada democráticamente por sus asociadas y asociados, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los miembros elegidos para representar a la cooperativa, responden solidariamente ante las asociadas y asociados. Cada asociada y asociado tendrá derecho a un solo voto.
c) Participación Económica de Sus Integrantes. Las asociadas y los asociados participan en la formación del fondo social y en la distribución equitativa del excedente de percepción.
d) Autonomía e Independencia. La cooperativa es una organización de ayuda mutua, con autonomía de gestión, independientemente de las formas de financiamiento.
e) Educación, Capacitación e Información. La cooperativa promoverá la educación cooperativa, capacitación e información sobre los valores, principios, naturaleza y beneficios del cooperativismo a las asociadas y asociados, consejeras y consejeros, empleadas y empleados y población en general.
f) Integración Solidaria Entre Cooperativas. La cooperativa sirve a sus asociadas y asociados eficazmente, y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, regionales, departamentales, nacionales e internacionales.
g) Interés por la Colectividad. La cooperativa trabaja en el desarrollo sostenible de su entorno, mediante políticas de responsabilidad social, aceptadas por sus asociadas y asociados.
La cooperativa, en el desarrollo de sus actividades asume, respeta y practica los valores de ayuda mutua, complementariedad, honestidad, transparencia, responsabilidad y participación equitativa.